Kita-Leitung (m/w/d)

Erinnerst Du Dich an diesen einen Menschen damals in der Kita? An ein Gesicht, eine Geste, ein Gefühl von: Hier bin ich richtig. Genau solche Momente prägen ein ganzes Leben.

Wir bei Kitarino glauben, dass jede starke Gesellschaft mit starken Persönlichkeiten beginnt. Genau hier, in den ersten sechs Jahren, entscheidet sich viel. Nicht im Lehrplan. Nicht in der Kontrolle. Sondern in der Haltung, mit der wir Kindern begegnen. Deshalb existieren wir: Wir begleiten Kinder auf dem Weg zu einer starken Persönlichkeit – für eine starke Gesellschaft von morgen.

Wie tun wir das? Wir schaffen Wohlfühlräume. Orte, an denen ein Kind spürt: Hier bin ich sicher. Hier darf ich sein, wie ich bin. Hier gehöre ich hin. Denn Entwicklung braucht zuerst Geborgenheit, dann Mut.
Dafür betreiben wir Kitas und haben mit dem RinoOS ein Betriebssystem entwickelt, das Pädagogik, Führung, Digitalisierung, KI und Qualität verbindet. So können wir unsere Haltung nicht nur an einem Ort leben, sondern überall dort, wo Kitarino wächst.

Heute sind das 30 Kitas, über 2.700 Kinder und mehr als 750 Menschen. Morgen deutlich mehr.

In St. Pauli brauchen wir dafür Dich. Unsere Kita in der Bernstorffstraße startet neu. Wir haben die Kita übernommen, das Team ist geblieben – und will jetzt zeigen, was möglich ist. Kitarino übernimmt, renoviert und sucht die Leitung, die diesen Neustart führt:fachlich, menschlich, mit klarem pädagogischem Kompass. Nach dem Aufbau bist Du zu 100 % für die Leitung freigestellt. Eine stellvertretende Leitung steht an Deiner Seite. Und eine Geschäftsleitung, die Entscheidungen in Tagen trifft, nicht in Monaten.

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Du entscheidest. Pädagogische Leitlinien, Teamzusammensetzung, Dienstplanmodell, Anschaffungen: Du triffst die Entscheidungen für Deine Kita – gemeinsam mit Deiner Regionalleitung, ohne Anträge und Wartezeiten.

Eigenes Weiterbildungsbudget für Dich und Dein Team, das Du frei einsetzt.

Leitungszeit ist Leitungszeit. Verwaltung, Dokumentation, Belegung und Abrechnung laufen digital über unsere eigene Plattform. Deshalb ist Leitungszeit bei uns wirklich Leitungszeit.

Rückenwind bei der Belegung. Unser Vertriebsteam qualifiziert Platzanfragen vor. Du führst die Gespräche mit Familien, die wirklich zu Euch passen.

Rückenwind beim Recruiting. HR unterstützt Dich mit Anzeigen, Vorauswahl und Terminierung – Du entscheidest, wer ins Team kommt.

Kurze Wege zur Geschäftsleitung Hamburg und ein Leitungskreis mit unseren Hamburger Kitas Harvestehude und Rübenkamp.

Was wir dir außerdem bieten

• Eine attraktive Vergütung, zusätzliche Jahres­sonder­zahlung und Zulagen
• 30 Tage Urlaub, 2 Entlastungstage und ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
• Sonderurlaub an Deinem Geburtstag und eine Geburtstags­über­raschung
• Option auf Fahrtkosten­zuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen für Top-Marken über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das Programm EGYM Wellpass®
• Frische und gesunde Voll-Ver­pflegung im Kita-Alltag
• interne und externe ­Weiterbildungsmaßnahmen
• Garantierter Kita-Platz für die eigenen Kinder

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Führung. Du gibst einem Team, das den Umbruch mitgetragen hat, Sicherheit, Haltung und Vision. Ihr entwickelt Euch zu einem Team, das stolz auf seine Arbeit und seine Kita ist.

Pädagogische Qualität. Du lebst die Haltung vor. Gemeinsam mit dem Team setzt Du den Standard für die Arbeit mit den Kindern – und sorgst dafür, dass er im Alltag gelebt wird.

Aufbau. Du gestaltest mit uns Renovierung, Raumkonzepte, Abläufe und Belegung. Die Kita wird so, wie Du und Dein Team sie Euch vorstellen.

Familien. Aufnahme, Eingewöhnung, Elterngespräche, Beteiligung – Du prägst die Kultur, mit der Familien in St. Pauli bei uns ankommen.

Sprache und Übergang in die Schule. Alltagsintegrierte Sprachbildung, Mehrsprachigkeit als Ressource und eine Vorschularbeit, die Kinder wirklich anschlussfähig macht – inklusive des Hamburger Vorstellungsverfahrens für Viereinhalbjährige. Das sind die beiden inhaltlichen Schwerpunkte für dieses Haus.

Im Alltag heißt das: Fachliche und organisatorische Leitung mit voller Personalverantwortung, gemeinsam mit Deiner stellvertretenden Leitung: Rollenklärung, Dienstplanung, Mitarbeitergespräche, Einarbeitung, Teamentwicklung, Konfliktklärung.

Aufbau und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts für drei Gruppen auf Basis des Kitarino-Konzepts, inkl. Kooperation mit den Grundschulen im Einzugsgebiet.

Belegungssteuerung mit unserem Vertriebsteam und Beratung zum Hamburger Kita-Gutschein.

Qualitätsmanagement, Kinderschutz, Zusammenarbeit mit Bezirksamt, Kita-Aufsicht und Partnern im Stadtteil – bis zum Bernstorffstraßenfest.

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Das brauchen wir:

• Staatlich anerkannte Erzieher:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation nach Hamburger Fachkräftegebot

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Kita-Leitung oder stellvertretende Leitung mit eigener Personalverantwortung

• Erfahrung darin, ein Team durch Veränderung zu führen: Neuaufbau, Trägerwechsel, Umstrukturierung oder Krisenphase

• Sicherheit in Dienstplanung, Personalführung, Elternarbeit und im Umgang mit Behörden
  Einen klaren pädagogischen Standpunkt – und die Fähigkeit, ein Team dafür zu gewinnen

Schön, aber kein Muss:

• Leitungsqualifizierung oder Zertifikat „Kita-Management"

• Erfahrung mit alltagsintegrierter Sprachbildung, Sprach-Kita, Kita-Plus oder Mehrsprachigkeit

• Erfahrung in der Vorschularbeit und im Übergang Kita–Schule, idealerweise mit dem Hamburger Vorstellungsverfahren

• Erfahrung in allen Altersgruppen

• Vertrautheit mit dem Hamburger Kita-Gutschein-System und den Trägerstrukturen der Stadt

Lieber erstmal unverbindlich sprechen?

Julian Braun · Geschäftsleiter Hamburg
+49 (0)175 / 670 40 66 · julian.braun@kitarino.net

Auch abends oder per WhatsApp. Ein Kaffee in St. Pauli geht auch.

Oder bewirb dich direkt, einfach und unkompliziert!

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